江苏交科能源科技发展有限企业面向澳门尼威斯人网站8311的招聘需求

 
发布时间: 2022-06-15     来源: 船舶与海洋工程学院
 

江苏交科能源科技发展有限企业面向澳门尼威斯人网站8311的招聘需求

招聘岗位:

交通咨询助理工程师,主要从事港口船舶污染防治现场核查、资料整理分析、报告编制,以及港口企业申报星级港口等咨询服务工作。

技术需求:

1、港口航运类专业,具有环境保护相关常识背景者更佳;

2、具备一定的数据分析能力,熟练掌握WordExcelPPT等办公App

3、工作认真踏实,具有团队协作能力

薪酬福利:

作为苏交科集团子企业统一采用年薪制,即月发薪酬作为预发,年底根据员工工作绩效表现情况计算全年总薪酬,减去平时月发薪酬后,剩余部分作为年底奖金发放。企业根据技术序列岗位设定人力资源等级对应月发和目标年薪标准,本科普通高校毕业生的薪酬标准为6-8万元/年保底年薪。

福利方面,企业实行每周双休,节假期和年休假等各类假期均按照国家和集团相关规定实行。现金福利2088元(包含端午节500元、中秋节500元,春节800元,生日礼金288元),此外还提供各类补贴,包括交通补贴(水西门8/次、方山10/次),午餐补贴200/月,通讯补贴50/-200/月(标准根据岗位确定并以报销形式发放)。

职业发展方面:

借助苏交科集团成熟完善的技术岗位认证与培训体系,交科能源培养组建专业技术团队。苏交科集团技术序列岗位从技术员、四级工程师一直到首席工程师共九级,每级都对应设有任职条件。新入职员工根据学历、工作经验等相应初评技术序列岗位,入职后可通过新员工培训和导师制度尽快熟悉办公环境,掌握业务办理流程。员工可通过参加集团和企业内部专业技术培训,以及申请外部专业培训,学习专业常识,提升业务技术能力。员工每年都可通过技术序列岗位认证评审,提升技术岗位。企业业务采用苏交科集团项目制管理,实行项目经理负责制,将项目按金额及技术难度划分为五个等级,并对应初、中、高三级项目经理分别负责。员工可通过参与项目,逐步积累项目管理经验,参加外部PMP或集团项目经理培训,经培训考核流程取得对应项目经理资格。企业每年修编业务技术发展战略规划,从业务技术能力突出员工中选拔技术骨干,参加集团业务技术带头人评选。企业努力打造学习型组织,积极鼓励员工通过内外部培训和业务实操,增长专业技术常识,提升业务能力水平,构建员工晋升通道,实现个人职业规划发展目标。

企业地址:南京市水西门大街223

备注:录用后需要省内出差,不超过连续1

联系人:李丽

联系电话:18020132190



 
 
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